مستوى تطبيق الإدارة بالأهداف وعلاقته بالإبداع الوظيفي: دراسة ميدانية على عيّنة من العاملين في المؤسسات الإعلامية العراقية

الجعيد، م.، والثبيتي،ع. (2024). أثر الإدارة الرشيقة في تحقيق الإبداع الوظيفي - دراسة تطبيقية على جامعة الطائف، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، 8(6)، 42-60

الشغري، ر. (2018). دور الإدارة بالأهداف في تعزيز التعلم الذاتي وأثره في تطوير مهارات الموظفين الفنية والشخصية في المؤسسات الناشئة: المؤسسات الناشئة في لبنان إنموذجاً. المجلة العربية للعلوم ونشر الأبحاث (مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، 2(5)، 100-116

العيفة، ج.، وفقيري، ل. (2017). إدارة الجودة الشاملة في المؤسسات الإعلامية: الأسس، المبادئ وآليات التطبيق. مجلة المعيار، (42)، 159-199

القرني، ب. ن. ب. س. ف.، وشمسي، م. أ. (2024). أثر أسلوب الإدارة بالأهداف على أداء العاملين: دراسة تطبيقية على العاملين في الجمعيات الخيرية بالدمام. المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات، 5(51)، 58-82

الهندي، أ. ع. م. (2017). واقع تطبيق الإدارة بالأهداف في المؤسسات الحكومية وأثرها في تأهيل قيادة بديلة: دراسة حالة وزارة الداخلية والأمن الوطني - قطاع غزة. رسالة ماجستير غير منشورة، الجامعة الإسلامية/ كلية التجارة، غزة

بلعور، م. خ. (2017). الإدارة بالأهداف في المؤسسات بين النظرية والممارسة. مجلة البحوث والدراسات، 14(24)، 239-250

عكر، م. خ. (2020). أهمية بيئة العمل في تحقيق الإبداع الوظيفي. المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات، 1(11)، 25-34

فرحة، ن. (2021). الإدارة بالأهداف وتحقيق الرضا الوظيفي لدى منسوبات جامعة الطائف من الهيئة الإدارية والأكاديمية. مجلة مستقبل العلوم الاجتماعية، (7)، 251-299

Al-Kaisy, A. (2019). A fragmented landscape: Barriers to independent media in Iraq. Middle East Centre, The London School of Economics and Political Science. https://eprints.lse.ac.uk/100991

Atoni, C. (2005). Management by objectives - An effective tool for teamwork? The International Journal of Human Resource Management, 16(2), 174-184

Bank, J. (1996). The essence of TQM. Prentice Hall of India

Develi, A. (2023). General view of the management by objectives. Journal of Management and Organization History, 2(1), 82-93

Drucker, P. E. (1954). The practice of management. New York: Harper & Brothers

Folch-Morlà T., Joanpere Foraster, M., & Papaoikonomou, E. (2019). Promoting creativity in the cooperative work environment: A case study of the Lacol Cooperative. The Qualitative Report, 24(11), 2722-2746. https://doi.org/10.46743/2160-3715/2019.3947

Güney, S. (2017). Handbook of management and organization for master's, doctorate, and associate professorship exams (Revised 2nd Ed.). Nobel Publishing

Ivancevich, J. M. (1974). Changes in performance in a management by objectives program. Administrative Science Quarterly, 19(4), 563-574

Koçel, T. (2003). Business management: Management and organization, organizational behavior, classical, modern and contemporary approaches (9th Ed.). Istanbul: Beta Publishing

Oshogbunu, E. O., Amah, E., & Okocha, B. F. (2022). Management by Objective and Organizational Productivity: A Literature Review. South Asian Research Journal of Business and Management, 4(3), 99-113. https://doi.org/10.36346/sarjbm.2022.v04i03.003

Synnott, C. K. (2017). Management by objectives: An overview. SSRN Electronic Journal. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.14195.43045

Torrance, E. P. (2008). Torrance Tests of Creative Thinking: Norms-Technical Manual, Figural (Streamlined) Forms A & B. Scholastic Testing Service

Yong, T. T., & Chang, C. H. (2010). Impact of role ambiguity and role conflict on employee creativity. African Journal of Business Management, 4(6), 864-881

---

Romanization of Arabic Bibliography

Al-Juaid, M., & Al-Thubaity, A. (2024). Athar Al-Idara Al-Rashiqa fi Tahqiq Al-Ibda’ Al-Wazifi - Dirasa Tatbiqiya ‘ala Jami‘at Al-Taif [The impact of lean management on achieving job creativity - An applied study on Taif University]. Journal of Economic, Administrative and Legal Sciences, 8(6), 42-60

Al-Shaghri, R. (2018). Dawr Al-Idara bil-Ahdaf fi Ta‘zeez Al-Ta‘allum Al-Dhati wa Atharuhu fi Tatwir Maharat Al-Muwazzafin Al-Fanniyya wa Al-Shakhsiyya fi Al-Mu’assasat Al-Nashi’a: Al-Mu’assasat Al-Nashi’a fi Lubnan Unmoudhajan [The role of management by objectives in promoting self-learning and its impact on developing employees’ technical and personal skills in startups: Lebanese startups as a model]. Journal of Economic, Administrative and Legal Sciences, 2(5), 100-116

Al-Aifa, J., & Faqiri, L. (2017). Idarat Al-Jawda Al-Shamila fi Al-Mu’assasat Al-I‘lamiya: Al-Usus, Al-Mabadi’ wa Aliyat Al-Tatbiq [Total quality management in media institutions: Foundations, principles and implementation mechanisms]. Al-Mi‘yar Journal, (42), 159-199.

Al-Qarni, B. N. B. S. F., & Shamsi, M. A. (2024). Athar Uslub Al-Idara bil-Ahdaf ‘ala Ada’ Al-‘Amilin: Dirasa Tatbiqiya ‘ala Al-‘Amilin fi Al-Jam‘iyyat Al-Khayriyya bil-Dammam [The impact of management by objectives on employees’ performance: An applied study on employees of charitable associations in Dammam]. International Journal for Publishing Research and Studies, 5(51), 58-82

Al-Hindi, A. A. M. (2017). Waqi‘ Tatbiq Al-Idara bil-Ahdaf fi Al-Mu’assasat Al-Hukumiyya wa Atharuha fi Ta’hil Qiyada Badila: Dirasa Halat Wizarat Al-Dakhiliyya wa Al-Amn Al-Watani - Qita‘ Ghazza [The reality of applying management by objectives in governmental institutions and its impact on qualifying alternative leadership: A case study of the Ministry of Interior and National Security - Gaza Strip]. Unpublished master’s thesis, Islamic University, Faculty of Commerce, Gaza

Bal‘our, M. Kh. (2017). Al-Idara bil-Ahdaf fi Al-Mu’assasat bayna Al-Nazariyya wa Al-Mumarasa [Management by objectives in institutions between theory and practice]. Journal of Research and Studies, 14(24), 239-250

Akar, M. Kh. (2020). Ahmiyat Bi’at Al-‘Amal fi Tahqiq Al-Ibda’ Al-Wazifi [The importance of work environment in achieving job creativity]. International Journal for Publishing Research and Studies, 1(11), 25-34

Farha, N. (2021). Al-Idara bil-Ahdaf wa Tahqiq Al-Rida Al-Wazifi lada Munsubat Jami‘at Al-Taif min Al-Hay’a Al-Idariyya wa Al-Akademiyya [Management by objectives and achieving job satisfaction among female administrative and academic staff at Taif University]. Future Journal of Social Sciences, (7), 251-299.299